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企業(yè)采用大連勞務派遣用工可以簡化企業(yè)用人管理程序，減少勞動爭議，降低成本費用，達到企業(yè)可以自主靈活用工，所以勞動派遣用工一直都受到企業(yè)的青睞。很多企業(yè)把大連勞務派遣公司當成了“人力資源
發(fā)布時間：2020-09-12 點擊次數(shù)：65
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不少企業(yè)已經(jīng)紛紛探尋多樣的靈活用工方式，其中大連勞務派遣外包成為眾多大型勞務密集型生產(chǎn)、物流快遞、零售等行業(yè)中企業(yè)的首選。企業(yè)在選擇勞務外包時，也要注意其中一些存在的風險問題，只有做到
發(fā)布時間：2020-05-12 點擊次數(shù)：58
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在大連勞務派遣中存在的用工企業(yè)、用人企業(yè)和被派遣勞動者間的三角關(guān)系，存在三種法律關(guān)系（即勞務派遣單位與用工單位的民事合同關(guān)系、勞務遣單位與勞動者的勞動關(guān)系、勞動者與用工單位之間的勞務關(guān)系），勞務派遣單位讓渡了對被派遣勞動者的使用權(quán)，而用工單
發(fā)布時間：2021-01-30 點擊次數(shù)：58
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隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，特別是醫(yī)療技術(shù)的突飛猛進，使得人們的生活水平和平均壽命都有了大幅提升。與此同時，大連勞務派遣提出退休人員因擁有豐富的工作經(jīng)驗和技術(shù)，選擇重返工作崗位的現(xiàn)象也日漸增多，特別是在一些技術(shù)要
發(fā)布時間：2020-04-29 點擊次數(shù)：87
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大連勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位需要根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限，分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。一般來說，企業(yè)(
發(fā)布時間：2020-04-24 點擊次數(shù)：69
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大連勞務派遣又稱人才租賃指依法樹立的勞務差遣組織依據(jù)用工公司的需要，依據(jù)與用工公司締結(jié)的勞務差遣協(xié)議，篩選契合用工公司崗位要求的勞作者并與其樹立勞作聯(lián)系后，將勞作者差遣到用工公司作業(yè)的一種新式的靈敏用工形式。大連勞務派遣作為一種特殊的用工形
發(fā)布時間：2021-02-01 點擊次數(shù)：126
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與傳統(tǒng)“用人養(yǎng)人”模式不同，勞務派遣的核心特征是“用人不養(yǎng)，養(yǎng)人不用”，被派遣人才隸屬于派遣公司，與用工單位不存在勞動關(guān)系。人才一派遣是以實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置為直接目的而經(jīng)營勞動力資源
發(fā)布時間：2020-06-23 點擊次數(shù)：81
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企業(yè)采用勞務派遣用工可以簡化企業(yè)用人管理程序，減少勞動爭議，降低成本費用，達到企業(yè)可以自主靈活用工，所以勞動派遣用工一直都受到企業(yè)的青睞。大連勞務派遣是指具有法定經(jīng)營資質(zhì)的人才派遣機構(gòu)與勞動者個人
發(fā)布時間：2020-03-11 點擊次數(shù)：91
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現(xiàn)在有很多公司的人事工作都是直接交給崗位外包公司，這樣的公司能力較強，也可以為我們提供多方面的人事服務，尤其是一些技術(shù)型的崗位，工作交給這類公司也可以為我們節(jié)省大量的時間。畢竟每一個公司的能力都不同，我們挑選這類
發(fā)布時間：2020-03-11 點擊次數(shù)：67
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隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)也開始走向轉(zhuǎn)型之路，傳統(tǒng)的人力勞動優(yōu)勢已經(jīng)被技術(shù)密集型企業(yè)所替代，如何篩選更多的專業(yè)性人才為企業(yè)服務也開始受到企業(yè)管理者的重視?，F(xiàn)在很多國內(nèi)企業(yè)人
發(fā)布時間：2020-03-06 點擊次數(shù)：53
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人力資源服務業(yè)屬于投入資本要求較少、門檻較低的產(chǎn)業(yè)，眾多企業(yè)紛紛參與其中；但要在激烈的競爭中立于不敗之地，大連勞務派遣必須具備獨特的競爭優(yōu)勢，掌握不易被復制的專有技術(shù)。做好員工晉升，配
發(fā)布時間：2020-02-20 點擊次數(shù)：115
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企業(yè)的所有的活動都要求以最低的成本取得最高的收益,大連勞務派遣人事代理通過專業(yè)化的、優(yōu)質(zhì)的人事事務服務,滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求。有利于促進人事管理事務的專業(yè)化。企業(yè)的所
發(fā)布時間：2020-01-06 點擊次數(shù)：87
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大連勞務派遣用工單位應承擔哪些責任，下面找大連融通人力資源專員為您介紹關(guān)于勞務派遣用工單位需要負的責任，希望能給您提供幫助?！ ∫皇怯霉挝粦獙⑹褂门汕矂趧诱咔闆r和派遣協(xié)議向人力社保部門備案，并負責勞動者在本單位的日常管理工作?！ 《呛藢?
發(fā)布時間：2019-03-26 點擊次數(shù)：52
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