大連勞務派遣又稱人才租賃指依法樹立的勞務差遣組織依據(jù)用工公司的需要，依據(jù)與用工公司締結的勞務差遣協(xié)議，篩選契合用工公司崗位要求的勞作者并與其樹立勞作聯(lián)系后，將勞作者差遣到用工公司作業(yè)的一種新式的靈敏用工形式。

大連勞務派遣作為一種特殊的用工形式和勞動關系，并不適合所有企事業(yè)用人單位，只適合一些特殊用人單位或特殊崗位。那么，哪些崗位適合勞務派遣用工方式呢?

大連勞務派遣適用非核心崗位：如銀行柜員、服務熱線、工廠生產(chǎn)作業(yè)員等。受編制限制的崗位：如郵遞員、后勤人員、司機、前臺等。需較長考察期的崗位：如客戶經(jīng)理、保險顧問、行業(yè)顧問、行政人員等。節(jié)約人工和業(yè)務開支：負責招聘、錄用、合同、保險、工資、檔案、勞動關系等繁雜事務，減少用工單位的負擔，省時省力，節(jié)約人工成本和業(yè)務開支。

大連勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租憑，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，勞務派遣業(yè)務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高工以上資格。持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員，質量員，安全員，勞務員等人員齊全。經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。派遣人員報酬開具勞務費發(fā)票，直接進費用出掉，可以抵消25%企業(yè)所得稅，合法避稅。