是指通過勞務(wù)派遣公司，將用工企業(yè)的勞動(dòng)力資源按照市場需求進(jìn)行調(diào)配和管理的一種用工方式。在這種模式下，勞務(wù)派遣公司作為中介，將勞動(dòng)者派遣到用工企業(yè)，由用工企業(yè)支付酬勞，并由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行管理和服務(wù)。

大連勞務(wù)派遣的優(yōu)勢在于能夠解決用工需求與勞動(dòng)力供應(yīng)之間的不平衡。用工企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需求，靈活調(diào)整用工人數(shù)和結(jié)構(gòu)，而無需雇傭固定人員。同時(shí)，勞務(wù)派遣公司可以根據(jù)勞動(dòng)力市場情況，及時(shí)為用工企業(yè)提供合適的勞動(dòng)力資源，降低用工企業(yè)的招聘成本和風(fēng)險(xiǎn)。此外，勞務(wù)派遣還能提供一系列的管理和服務(wù)，如勞動(dòng)合同管理、人事代理、工資發(fā)放等，為用工企業(yè)提供更加便利的用工解決方案。

大連勞務(wù)派遣的優(yōu)勢在于能夠解決用工需求與勞動(dòng)力供應(yīng)之間的不平衡。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，用工需求與勞動(dòng)力供應(yīng)之間的不平衡問題逐漸突顯。大連作為中國東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心城市，面臨著諸多企業(yè)用工需求與勞動(dòng)力供應(yīng)之間的不平衡問題。而勞務(wù)派遣正是針對這一問題提供了解決方案。