大連勞務(wù)派遣作為一種新型的用工形式，至今在政界還沒用統(tǒng)一的概念，被廣泛認可的概念是：指派遣單位與派遣勞工簽訂合同，在派遣員工同意的情況下，使其在用工單位的指揮監(jiān)督下從事勞動。

　  在勞務(wù)派遣中，存在著派遣單位和勞動者的勞動關(guān)系、要派單位和勞動者勞動關(guān)系，也就是說派遣單位和要派單位是勞動者的共同雇主，這種學(xué)說得到理論界的廣泛認可，現(xiàn)特針對雙重勞動關(guān)系學(xué)說做出討論。 

    大連勞務(wù)派遣使得勞動者的雇傭和勞動者的使用分離，是派遣單位雇傭的勞動者，但是勞動者卻要為被派單位勞動，被派遣者不與實際勞動的單位簽訂勞務(wù)合同，而是和派遣單位簽訂合同，形成了“招人不管人，管人不招人”的特殊勞動關(guān)系。 

    雙重勞動關(guān)系是合理的，它不僅為勞動者向要派單位履行義務(wù)提供了依據(jù)，而且也為派遣單位和要派單位對勞動者履行相應(yīng)的義務(wù)提供了理論支撐。派遣單位與勞動者的關(guān)系以及要派單位與勞動者的關(guān)系都是不完整的勞動關(guān)系，但是這兩種關(guān)系結(jié)合起來就構(gòu)成了一個完整的勞動關(guān)系。