大連人事代理公司大連融通人力資源專員為介紹求職技巧的要點(diǎn)

1、擇時(shí)而動(dòng)

　　上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5點(diǎn)到午夜，這段時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度極慢，填寫有關(guān)求職表格還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。避開這段時(shí)間，特別是上午六點(diǎn)到八點(diǎn)這段時(shí)間，同樣的設(shè)備能讓你享受“飛”起來(lái)的感覺?！　?/span>

2、多開窗口

　  同時(shí)多打開幾個(gè)瀏覽器窗口，有助于節(jié)省傳輸時(shí)間，也可以在一個(gè)窗口輸入個(gè)人信息，在另一個(gè)窗口查看就業(yè)信息?！　?/span>

3、留意首頁(yè)

　　一般每個(gè)網(wǎng)站都會(huì)在首頁(yè)放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點(diǎn)，其實(shí)“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁(yè)上的網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)與索引也十分重要，如果時(shí)間允許最好不要錯(cuò)過(guò)?！　?/span>

4、NEW的訣竅

　　在網(wǎng)站上，不少標(biāo)題旁都有“New”字樣，表示最新更新過(guò)。對(duì)于首次訪問該網(wǎng)站的求職者來(lái)說(shuō)，“New”的意義并不大，但當(dāng)你下次再訪問時(shí)，只要意“New”旁最近更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時(shí)間?！　?/span>

5、關(guān)心政策

　　許多政府人事網(wǎng)站都有“政策法規(guī)”欄，在初步確定求職地域后，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜耸抡?，要?duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策、戶口遷移等相關(guān)內(nèi)容，有一個(gè)大致的了解?！　?/span>

6、隨時(shí)下載

　　有些招聘頁(yè)面的內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔(dān)心來(lái)不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網(wǎng)頁(yè)。可以先建一個(gè)名為“求職”的文件夾，把選中的網(wǎng)頁(yè)下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網(wǎng)站后再慢慢查看?！　?/span>

7、注意保密

　　建議可以在登記時(shí)使用英文名字(不要用漢語(yǔ)拼音，那等于沒有保密)。但學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等必須真實(shí)，不然你會(huì)有被網(wǎng)站內(nèi)部“封殺”的可能。同時(shí)注意在接到面試通知時(shí)要告訴招聘單位你的真實(shí)姓名。　　

8、訂閱郵件

　　部分網(wǎng)站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越來(lái)越多的求職網(wǎng)站開辟了這個(gè)業(yè)務(wù)，如果網(wǎng)站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯(cuò)過(guò)。　　

9、及時(shí)聯(lián)系

　　招聘崗位的空缺往往是暫時(shí)的，如發(fā)現(xiàn)條件符合的崗位就要及時(shí)聯(lián)系，否則會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。許多招聘單位都注明了自己的E-mail地址和聯(lián)系電話，要盡快采取適當(dāng)?shù)穆?lián)系方法寄去自己的簡(jiǎn)歷。有些單位要求求職者自報(bào)薪酬，不用客氣，實(shí)事求是地提　　　

10、友情網(wǎng)站

　　求職網(wǎng)站上的“其他網(wǎng)站”、“友情網(wǎng)站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內(nèi)容，至少會(huì)有許多相關(guān)招、應(yīng)聘站點(diǎn)，特別是不同區(qū)域的人才網(wǎng)站，值得一看?！　?/span>

11、積累網(wǎng)站

　　 目前國(guó)內(nèi)的求職網(wǎng)站并不算很多，因此找到理想的網(wǎng)站后，最好把它收到“收藏夾”內(nèi)，以便下次能迅速查詢　

12、整理信息

　　 網(wǎng)時(shí)把網(wǎng)上有益的求職信息和網(wǎng)站通過(guò)筆記本、Word或?qū)懽职逭浵聛?lái)，以便定期拜訪。對(duì)填寫了簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站和單位要重點(diǎn)記錄。有的網(wǎng)站有個(gè)人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，以免忘記。　　

13、保持聯(lián)絡(luò)

　　求職不會(huì)一蹴而就，要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫信或發(fā)E-mail表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò)。 

14、建立個(gè)人主頁(yè)

　　為讓有關(guān)單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個(gè)人主頁(yè)，在個(gè)人主頁(yè)中把你的有關(guān)情況都羅列出來(lái)，一目了然?！　?/span>

15、補(bǔ)充

　　搜索前注意選擇發(fā)布時(shí)間，避免重復(fù)瀏覽，謹(jǐn)慎選擇那些常年招聘的公司和職位，其中騙子很多。

如何在面試中談薪水問題

　　通常來(lái)說(shuō)職業(yè)顧問不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水，因?yàn)閺哪撤N意義上說(shuō)，這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。 所以本文就給大家介紹幾種談?wù)撔劫Y的策略，從而幫求職者搬開使薪資問題這塊絆腳石。

如何談到點(diǎn)子上？ 

　　在回答薪金問題的時(shí)候，不能亂答一氣，要有準(zhǔn)備，要有策略： 　　

策略1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)去

　　在面試之前就要做好這方面，不管面試官是否會(huì)問到這個(gè)問題，提前準(zhǔn)備好總沒有錯(cuò)?？紤]你的專業(yè)是什么？一下調(diào)查人才市場(chǎng)對(duì)你這類人才的需求有多大？留意一下你周圍的人，如：你的同學(xué)、你的朋友、和你找同一個(gè)工作的人，他們能拿多少的薪水？結(jié)合公司的情況，取他們中間的一個(gè)平均值來(lái)考慮你的期望薪資。 　　

策略2、談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身

　　在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作；告訴公司你希望公司能了解自己的價(jià)值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個(gè)高度，將有助于你找到一份滿意的工作。 　　

策略3、學(xué)會(huì)給自己留后路　　

求職注意事項(xiàng)

　　1、表現(xiàn)自己真誠(chéng)來(lái)應(yīng)聘，千萬(wàn)不要游戲面試。

　　2、盡可能說(shuō)出你的能力，不虛夸，不自大。一定要讓別人相信你。

　　3、對(duì)于自己不懂的事情，要實(shí)事求是，不打誑語(yǔ)。

　　4、學(xué)會(huì)看面試官的表情，以此來(lái)回答問題。

希望能給廣大應(yīng)聘人員帶來(lái)幫助。